PragmaWerkt biedt u dienstverlening op maat aan op het gebied van Re-integratie, Casemangement, Outplacement, Jobhunting en Jobcoach. Wij zijn gespecialiseerd in het bieden van oplossingen voor uw vraagstukken en knelpunten. Door middel van een duidelijke analyse onderzoeken wij wat voor u de beste benadering is en welke besparingen u kunt realiseren. Vervolgens geven wij u hierover een passend en reëel advies.

Wij werken samen met werkgevers en werknemers op basis van een vertrouwensrelatie, om tot een succesvol resultaat te komen.

Onze methode kenmerkt zich door persoonlijke, pragmatische en actieve begeleiding en ondersteuning. Onze klanten geven zelf mede vorm aan de oplossing van hun vraagstuk en leren dit zelf aan te pakken. Onze aanpak onderscheidt zich door de persoonlijke begeleiding en huisbezoeken bij werknemers. Hierdoor is een duurzaam resultaat haalbaar.

Reïntegratie
De Wet Verbeterd Poortwachter verplicht werkgevers om zieke werknemers te begeleiden bij hun re-integratie binnen het bedrijf. Als een werknemer ziek is moet de werkgever na acht weken een plan van aanpak maken voor herstel en re-integratie. U kunt PragmaWerkt ook inschakelen voor het het maken en uitvoeren van een trajectplan om de werknemer te begeleiden bij de werkhervatting. PragmaWerkt benadert verzuim vanuit de invalshoek dat een werknemer zijn of haar eigen functie hervat. Soms is dit niet mogelijk. In dit geval zoeken wij samen met u en de werknemer naar een andere functie binnen of buiten uw bedrijf.

Casemagement
In het kader van de Wet Verbeterd Poortwachter adviseert en begeleidt PragmaWerkt werkgevers met betrekking tot verzuim.
Is er sprake van ziekte of gebrek? Is het verzuim werk of privé gerelateerd? Welke re-integratie activiteiten behoren tot de werkgevers- en/of werknemersinspanningen? 
Wij begeleiden hun verzuimmedewerkers volgens het stappenplan van het Poortwachterbeleid. Indien nodig ondersteunt PragmaWerkt ook het 2e Spoortraject: medewerkers parttime of fulltime bemiddelen naar ander werk, waarbij er rekening wordt gehouden met de reden van uitval.

Outplacement  
Voor advies over mobiliteitsvraagstukken, loopbaanbegeleiding of het uitbesteden van outplacement trajecten kunt u ook bij PragmaWerkt terecht. Samen met werkgevers en werknemers zoeken wij op doelgerichte wijze naar een passende werkkring of werk met toekomstperspectief. Uitgangspunt hierbij is het vinden van werk dat past bij de kwaliteiten en mogelijkheden van uw werknemer 

Jobhunting
Het gezamenlijk zoeken en vinden van werk dat perspectief biedt op de langere termijn is het doel van jobhunting. Onze aanpak kenmerkt zich door een praktische, doelgerichte benadering. Op basis van de kwaliteiten, wensen en mogelijkheden van werkzoekenden stellen wij vast welke functies bij hen passen. Dit is maatwerk. Vervolgens zoeken wij samen met hen naar werk. Ook bemiddelen wij actief bij werkgevers.

Jobcoach
Als Jobcoach gecertificeerd bedrijf begeleidt PragmaWerkt werkzoekenden met een structurele arbeidsbeperkingen, bijv. psychische- of fysieke beperkingen, naar het arbeidsproces. Ook werkzoekenden met een Wajong uitkering kunnen begeleidt worden door PragmaWerkt. Bij ons worden werkzoekenden intensief gecoacht; o.a. bij het inwerken, op de werkplek of naar ander werk. Doel is het versterken en stimuleren van het functioneren van werkzoekenden, om zijn duurzaamheid mogelijk te maken en te behouden.